岗位职责:
1. 负责公司内部的培训工作。
2. 负责公司的薪酬福利工作。
3. 负责公司内部大型活动策划。
4. 负责考勤核算等相关工作内容。
5. 完成领导安排的其它专项工作。

任职资格:
1. 统招人力资源、心理学、历史学、文学、行政管理等相关专业本科及以上学历。有目标公司工作经历的，学历无要求。
2. 有薪酬福利的工作经验。
3. 具有良好的公文撰写能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通协调能力。
4. 具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;
5. 具有良好的职业道德及职业形象，正直善良、踏实稳重、责任心强。