岗位职责：

1.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

2.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；

3.负责技能考核的申请审核及结果评定；

4.协助中基层人员招聘；

5.做好年度绩效考评工作，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。




任职要求：

1.统招本科及以上学历，30周岁以下，人力资源管理、工商管理专业毕业，持人力资源管理师证。

2.五年以上同等岗位工作经验，有家电、智能家居行业HRBP工作经验优先；

3.抗压性和自我驱动性强，沟通协调能力强