岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作。
2. 维护并更新公司人事档案，员工关系管理以及执行员工福利政策。
3. 建立并完善人力资源管理制度和流程，并监督执行。
4. 制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行招聘工作实施。
5. 参与企业文化建设，组织员工活动，提高员工满意度。
6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。


任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网公司从业背景优先。
3. 熟悉人力资源相关法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和相关劳动法律法规。
4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂、灵活的劳动人事问题。
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。
6. 工作细致认真，积极主动，具有高度的责任感和职业道德。