岗位职责： 1、结合公司发展战略及业务情况，制定年度人力资源规划，搭建人才梯队，建立人才培养计划； 2、制定公司及各部门的培训计划及培训方案，经批准后实施，并对培训内容进行考核及评估； 3、帮助建立员工关系，组织策划协调员工企业文化活动； 4、制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、负责企业文化建设和团队氛围营造，提升团队凝聚力，建立积极融洽的团队氛围； 6、梳理公司人力资源管理制度，提出合理建议，合理控制人力成本 7、辅助公司领导完成其他任务 任职要求： 1、本科以上学历，28-35岁之间，熟悉六大模块，精通招聘（必要条件）、培训、绩效考核等最少两个模块，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人事工作经验，有电子烟、手机品牌企业经历的优先； 3、熟练掌握人力资源招聘、熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有出色的面试、邀约能力； 5、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 6、了解国家各项劳动人事法规政策； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 福利待遇： 1、工作时间：早上9：30-12：00 下午14:00-18：30（每天7小时）； 2、入职即购买购买一档社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，保障员工基本福利； 3、员工团建出游：吃饭、唱K、烧烤、爬山、漂流、省外游……培养员工感 情及协作意识； 4、办公环境：写字楼高端办公环境；位于11号线碧海湾地铁口的类Google现代化开放式办公室——西乡万庭大厦全新办公室即将启用！期待你一起边办公边健身休闲！ 5、丰富下午茶：高端零食和季节水果，营养均衡。