岗位职责: 人力工作： 1、负责人事招聘；后勤处理；各项琐事报销； 2、负责员工入离职办理，员工合同档案管理； 3、参与绩效体系的构建，负责绩效制度的实施； 4、协助处理行政部相关事务； 5、领导交办的其它任务。 行政工作： 1、负责管理日常行政运营事务，包括不限于办公环境维护，行政供应商管理与物业管理； 2、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 3、负责公司的资产管理工作； 4、负责协助制定、落实行政部工作计划和行政部内部的管理，公司行政后勤服务工作，并 负责执行与追踪落实； 5、负责组织员工企业文化活动，员工关系的维护、增强企业人文氛围; 6、完成上级交办的其它工作任务 任职要求: 1、统招本科及以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业；三年以上行政人事工作相关经验； 2、较好的文字组织能力，熟悉行政、人事及后勤相关事务的实际操作，熟悉档案管理； 3、熟练操作各类办公软件；公文写作能力强。 4、性格开朗，有上进心，有较强协调、沟通、组织能力，工作积极主动，能吃苦、执行力强； 5、善于人际沟通协调，责任心强，抗压能力强，考虑问题全面细致，有团队合作精神