1、负责人员的招聘，及入职、转正、调动、离职相关手续的办理；

2、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，有有效的解决措施方案和预防办法；


3、负责公司办公场所内5S管理；

4、负责注师人员的年审、调入、调出相关手续工作；

5、项目标书的制作与投标；

6、公司档案的管理；

7、日常内部服务，团队支撑工作，包括但不限于福利发放以及生日会活动的举办。




岗位要求：

1、大专及以上学历，3年相同工作经验，优异者可放宽；

2、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力；

3、熟悉国家人事劳动政策和相关法律法规；

4、熟悉人力资源及行政管理工作流程；

5、有事务所相关工作经验者优先考虑。