岗位职责：

人事方面：

1、负责制定、执行和修正集团公司的各项管理制度，负责集团公司文件、资料及工作报告、通知等的拟稿工作；

2、协助集团公司领导监督、检查集团各公司各项管理制度及会议决定的执行情况；

3、负责组织实施对员工的入离调转退、晋升、奖惩、社保管理、劳动合同管理等人事事务进行管理、劳动风险控制与管理；

4、负责完善集团公司绩效考核体系，持续优化绩效考核，充分调动员工积极性，提升工作效能；

5、针对人力资源各风险点进行风险分析、制定防控措施，提前规避各项劳务风险，为集团各公司提供相关的人事流程与劳动法律的可行性建议；

6、根据业务发展规划集团公司人力储备，高效招聘达到人岗匹配；

行政方面：

1、组织安排集团公司各类会议及各种活动；

2、负责后勤保障工作，优化办公环境，协助公司做好企业文化建设，确定公司的企业文化内涵，组织员工活动及节日福利物资的发放。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源、法学相关专业优先；

2、10年以上人事相关工作经验，其中5年以上同岗位管理工作经验；

3、具备良好的团队协作能力，有较强的抗压能力，沟通谈判能力；

4、对组织建设、绩效考核、招聘、人才培养有丰富的实操经验；

5、了解人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。


备注：此岗位工作地点为福田区深业上城，请各位应聘者知悉！





职位福利：五险一金、公司其他福利