工作职责：
1、推动公司各项人力和行政管理体系建立、制度的执行、规章宣导、团队文化传播；
2、管理人员招聘、培训、入职、转正、异动、离职等流程管理及手续办理；
3、管理负责员工绩效考核、考勤、薪资核算、社保汇缴、合同签订、工伤处理；
4、管理负责公司日常行政事务处理，包括宿舍、食堂、卫生、保安、7S、车辆、机票、会议等事项；
5、协助公司外联事务对接工作
6、完成领导交办的其他工作及突发事件的处理。
任职要求：
1、熟练越南语，能作为工作语言、年龄25-32之间，有责任心；
2、本科以上学历，人力资源、行政管理或其他相关专业；
3、五官端正，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具备3年以上同岗位工作经验，具备独立解决问题的能力；
5、熟练使用常用办公软件、熟练制作PPT报告。
工作时间：工作时间26天/月