需要有酒店或者餐饮行业经验
岗位要求
1、大专以上学历、熟悉员工的有关法规和条例，掌握教育学、心理学以及酒店管理理论:
2、酒店或中大型餐饮业资深专员（有管理意识）或主管经验，优秀的可放宽到三四星级，但单位体量需300人以上。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求:
4、性格外向开朗、健谈、注重礼仪；
5、对业内招聘较熟，70%以上招聘链工作。
岗位职责
1、协助日常员工招聘和录用工作，包括院校实习招聘、实习生日常管理和第三方用人单位日常招聘工作对接
2、办理人事变动和人员奖励及纪律处分的亩核工作;
3、协助各部门人员编制的审核工作;
4、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理:
5、负责月度人力资源报表的制作:
6、协助建立酒店人事管理相关制度
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作;
8、关注及落实政府部门发布的相关人事政策及津贴申领等工作:
9、负责员工户籍调配工作。
薪资待遇：底薪6200-7000，+餐补870，+高温补贴+节假日福利+生日福利+项目招聘提成）工作环境优，包吃住，买五险一金，每年6-10月高温，补贴300元/月。节假日有福利礼品
工作时间：五天八小时制，双休。