岗位职责：
1.负责公司的行政、人事及公司其他相关日常事务；

2、组织编制审核、修订公司各项工作标准和管理标准，建立并完善行政人事制度，促进公司各项工作的管理规范化

3、负责公司的行政文书处理、档案管理、图书管理、计算机管理、证照年检等工作
4、负责公司办公会议、大型活动组织、来宾接待等工作

5、负责公司人力资源规划、人才梯队建设等工作
6、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源工作
7、负责公司员工关系、企业文化建设、VI应用等工作
8、负责公司综合治理、车辆管理、采购等后勤保障工作
9、综合协调和督促各部门工作，提供相应的行政和人力资源服务和支持，保证公司工作的正常转
10、负责部门费用的统计、分析以及租金、水电费用支付等情况;

11.完成领导交办的其他事宜

岗位要求：

1、大专以上学历。

2、有2年以上人力资源及行政类工作经验,娴熟使用各种办公软件。

3、做事严谨专心,工作态度端正、负责,有服务意识。

4、良好的职业道德和综合素养,优秀的沟通与协调能力、组织能力、较强的执行力。
5.具备公司层面行政管理、企业管理、人力资源管理等经验的优先,具备行政管理知识、企业运营管理知识,了解工程领域行业特点;

6、需服从公司在区域内调派。