核心工作：
1、依据公司发展需要，做好人资行政部门各项管理工作统筹与安排；
2、掌握人力资源各大模块管理，精通招聘、绩效管理体系搭建、优化与执行；
3、熟悉了解相关法律法规，合理制定、优化完善公司各项管理制度；
4、使用甘特图或工作计划表，配合总经理做好跨部门协调管理工作、重点项目推进、检视工作；
5、负责起草编写公司对内外的公文；
6、认可公司简单、务实、积极进取、互助共赢企业文化，组织开展各项培训\员工活动；
7、按时完成公司领导交办的其他工作。


任职要求：

1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业，优先考虑。

2、具有3年以上有人资行政主管岗位经验者优先考虑。

3、目标感强，有自驱力，具有良好的沟通、协调能力。

5、具有良好的公文写作能力,能撰写各类公文。


福利：
1、五险一金，3个月试用期
2、感恩基金/美食试味/节假日礼物/公司商学院免费培训/带薪过年探亲假/公司团建生日会/羽毛球篮球桌球等 ；
3、大小周，上午9点--12点，下午2点--6点；
综合薪资：薪资构成：基本工资+各种补贴+全勤+绩效；另外年底奖金+其他费用（如项目奖金，销售奖金，服务奖金等）
食宿无忧：有需要可提供宿舍并配备空调、热水、风扇、WIFI等等；
法定假期：与国家同步休五一、中秋、国庆等法定假期，还有带薪年假等各种假期一应俱全。
传统节日：端午节、中秋、春节等传统节日举办晚会，员工将收到公司送出的精美节日礼物。
薪酬机制：底薪+绩效+调薪机会+股权激励等各种富有竞争性的激励机制。
培训机制：公司注重人才发展，专设商学院培训中心，内部培养员工成才。明确职等职级，员工可以选择P（专业） M （管理）两种发展路线。
团建活动：每季度举办生日party、以部门为单位进行聚餐，唱K,BBQ，促进团队交流与协作。

每月业余活动：免费测血压血糖，组织爬山+篮球+下棋+拔河+羽毛球+乒乓球俱乐部+国内外旅游等等，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！
More。。。。。 宽敞舒适的独立办公楼，优秀高能的现代化管理团队，轻松活跃的工作氛围，极具人性化的管理风格。。。。。
我们能给你的，不仅是一份工作，更是一份全新的开始，诗和远方我们都给你！