岗位职责:
1、负责公司人力资源全盘工作，建立完善的人力资源管理体系;
2、负责各核电项目部人才招聘及整体人才梯队搭建工作:
3、负责完善公司薪酬、福利、绩效考核、培训、员工关系、人员外包、劳动合同、入离职管理等工作:
4、负责每月各项目部人员考勤工资核算及大修外包人员劳务费用:
5、负责协调各核电项目部项目进展及结算等工作;
6、负责跟进及安排新员工宿舍、入场手续办理等工作。
7、负责管理员工宿舍水电、租金缴纳、日常生活设施维护等工作:
8、领导安排的其他各项工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，8年以上人力资源管理工作经验，有工程公司管理工作经验优先考虑:
2、熟悉人力资源各模块，对此有系统的了解和丰富的实践经验:
3、良好的解决分析问题能力，管理能力、沟通能力、逻辑思维能力、协调能力，处理各种事务有灵敏触觉和领悟能力;
4、高情商、人品好、诚实、踏实，有责任心、具有良好的职业操守、有担当。
5、会开车，能接受在各核电项目部出差。
注:此岗位为负责核电项目部人力行政管理岗，需要在公司各核电项目部出差，不能接受出差请勿投递，谢谢。