岗位职责： 1.根据公司发展规划，组织制定人力资源工作规划，完善人力资源和行政管理制度并组织实施； 2.全面负责公司人事行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训； 3.定期向高管提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，建设人才梯队； 5.统筹公司行政管理工作及公共关系维护； 6.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上人事行政管理工作经验，具备工厂、大型制造业人事行政管理工作经验优先考虑； 2.具有较强的统筹协调、团队管理、抗压、沟通能力，工作思路清晰，有创业精神； 3.熟悉法律法规及相关政策，掌握人力资源管理专业知识，有企业文化建设经验； 4.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 待遇： 1.薪酬：月薪+年终奖，每年一次调薪机会 2.工作时间：大小周（8:30-12:00,13:30-18:00） 3.保险：入职购买五险一金 4.福利：包午餐、生日礼金、节日福利、年度体检、年度团建、健身房、下午茶 5.假期：国家法定假期及带薪年假 6.氛围：团队氛围轻松、年轻，高新企业，新能源行业，成长空间大