岗位职责： 1、负责公司日常文档、资料的整理归档； 2、负责公司各种通知、通告的发布与传达，如各会议的通知与会议记录； 3、协助公司各部门做好行政制度的执行监督，组织公司各部门员工的培训与考核； 4、负责公司行政、后勤及办公用品的登记、盘点、使用与维护； 5、负责巡查公司各办公区域的卫生情况，定制与监督卫生值班计划于落实情况； 6、负责对接办公物业和宿舍管理员，保持公司与其及时沟通； 7、协助建立并完善人事资源管理与体系，研究并参与设计公司人事资源管理模式； 8、参与调整公司各岗位人员编制，负责编写岗位职责说明； 9、负责公司招聘、录用、离职等手续办理，管理公司各招聘网站账号并及时发布或修改招聘信息，并负责面试的预约、接待、基础资料收集、回访等工作； 10、协助各部门制定并实施培训计划，并参与培训结果评估； 11、协助修改、制订合理的薪酬福利体系； 12、负责员工各类请假、早退、迟到、出差等考勤数据的管理，至少每月定期汇总考勤情况并上报财务等相关部门； 13、负责办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，保管公司员工人事档案等相关人事行政档案。 任职要求： 1、本科（统招）或以上学历，相关专业优先，名校毕业优先，优秀毕业生优先； 2、具备行政人事工作经验（1~3年或以上）； 3、具备良好的沟通能力，善于处理、协调人际关系，办事认真、细心、负责。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住