职位要求：
1.负责公司管理体系和制度建设；
2.负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新，负责公司人力资源相关的规划和人员管理工作；
3.负责公司企业文化建设，员工活动组织；
4.负责公司员工的后勤保障及外来人员的接待服务等工作；
5.负责文件(含适用的外来文件）和记录的管理；
6.负责各部门的协调与关系维护；
7.及时完成公司安排的其他工作或任务。
任职要求：
1.27~40周岁，大专及以上学历,人力资源相关专业，五年以上人力资源管理经验；
2.熟练运用各种招聘渠道，熟知相关劳动法律法规；
3.有极强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题；
4.强烈的责任感和良好的工作态度，工作细致、踏实、敬业；