岗位职责:
1、在总经理的领导下负责监督、检查公司各中心和职能部门对公司重大经营决策、制度和总经理办公会议决议的贯彻执行；
2、根据总经理指示负责组织公司的例行会议及总经理临时安排并主持的工作、专项会议，安排做好会务工作，负责起草总经理授意的综合性计划、总结和综合性报告；
3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿；
4、对公司行政人事、外联系统各部门重点工作进行总体监督、指导和协调；
5、建立规范高效的行政、人资、及外联工作管理体系并监督实施；
6、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
7、根据公司年度经营计划，制定切实有效的考核指标体系并监督实施；
8、负责公司中高层管理人员的招聘、选拔、培训及考核；
9、总经理临时交办的其他任务。
任职条件：
1、性别不限；年龄40岁；地域不限
2、大专以上学历，企业管理、法律及相关专业
3、具备大型企业行政、人力资源管理同等工作岗位10年以上工作经历
5、具备战略管理知识，行政、人力资源管理知识、财务管理知识及法律知识
6、从事过煤炭行业集团工资管理工作优先。