岗位职责：

1.协助总经理处理安排日常工作，包括日常工作安排、文件处理、资料管理等；

2.协助总经理日常调查研究、了解公司经营管理情况，并对公司日常运营和业务等环节提出合理化意见或建议，供总经理决策；

3.协助总经理维护公司客户及合作伙伴关系，做好商务接待、商务谈判及相关活动；

4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5.协助推动公司理念及企业文化形成，协助制定人力资源整体战略规划；

6.协助总经理协调各部门工作执行力与统筹各部门工作；

7.负责总经理安排的各项工作落实情况；

8.负责行政人事部各项工作指导；

9.负责公司非主营业务客户的对接、费用结算，代理商费用的结算与核对；

10.负责公司非主营业务的宣传与推广；

11.收集公司潜在客户信息资料并进行跟踪；

12.及时跟进公司潜在客户的沟通与对接；

13.完成总经理授权处理的其他重要事项。

任职要求：

1.本科以上学历，有同行业业务经验优先；

2.人力资源专业、法律专业，中文专业，有驾照优先。

3.熟练使用office办公软件，具有一定的数据整理统计能力；

4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；

5.熟悉人力资源各大模块，并能良好运用，具备协调能力及处理紧急事物能力；熟知业务工作的流程。

6.良好的思维逻辑能力、沟通协调能力、应变能力和抗压能力；

7.较强的判断能力和决策能力，计划和执行能力；