1、公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理。

2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。

3、公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。

4、员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

5、负责公司员工考勤的统计、水电、餐费核算。

6、协助厂长做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作

7、对外人事管理相关单位的联络接待和资讯沟通工作。

8、公司食堂、宿舍、清洁的管理，确保后勤部门持续支持其他部门；

9、公司的安全管理和工伤事故的处理。

10、负责外联工作及办理公司所需各项证照。

11、制定行政管理规章制度及督促、检查制度执行；

12、每月办公用品的统计申购、发放。

13、完成上级临时交办的其他工作。

（有意者可直接到前台）