（一）工作职责：

1、负责公司人力资源管理工作，主要有人力资源规划、人力资源招聘管理与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工劳动关系管理、人事管理制度建设。

2、负责公司行政后勤事务管理工作，主要有行政管理工作、企业文化建设、会务管理、接待管理、仓库管理、后勤管理、采购管理、资产管理、证照管理、车辆管理、法律事务、信息网络、企业策划与推广、合同管理、管理制度建设。

（二）招聘要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上行政人事部门管理工作经验，1年以上物业管理公司、清洁环卫企业人事工作经验；

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，具备较强综合素质和业务知识，熟悉企业人力资源管理法律法规、劳动合同法等法规，对劳资纠纷调处、劳动争议调解有实务经验；

4、熟悉行政管理管理工作流程，综合协调、沟通、合作能力强，具有良好的逻辑思维和分析能力；

5、综合协调、沟通、合作能力强，具有良好的逻辑思维和分析能力；

6、能独立完成各类企业文化、社区文化活动的组织策划，有组织过大型会务、商务接待、企业活动的工作案例，对企业公众号推文、宣传美篇、公司内刊、公司宣传册有丰富经验；

7、具备较好文字组织、公文写作、档案资料管理和语言沟通能力，精通各类办公软件，会制作PPT；

8、持人力资源管理师、调解员证等中级以上职称或党员优先考虑。


职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、周末双休、绩效奖金、带薪年假