岗位职责：

1.负责为总经理提出合理化建议及有建设性意见；
2.负责落实总经理工作指令，统筹安排公司各个部门的工作，协调部门人员之间的工作关系；
3.负责制定详细完善的公司管理制度，执行与追踪，促进公司各项工作之规范化管理；
4.负责招聘工作，简历筛选、电话邀约、初试、复试、评估、录用等；
5.负责绩效考核制定、优化，薪酬管理和员工关系等工作；
6.负责员工考勤核算，节日福利的计划及发放；
7.负责办公行政管理工作，如通知通告、5s管理、行政资产管理等；
8.负责员工团建活动、旅游、年会等活动筹备；
9..负责协助领导交办的其它相关工作。


任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2.年龄22-38岁，形象气质佳，有一定的亲和力；
3.具备3-5年以上人事行政管理工作经验，有设计行业经验者优先；
4.具备较强的语言表达能力，沟通协调能力；
5.具有良好的文字功底，学习能力强；
6.具备一定的财务知识；
7.具有较强的执行力和抗压力，责任心强，工作主动、踏实；



工作时间：朝九晚六，周末双休

职位福利：五险一金、全勤奖、工龄奖、年终奖、带薪年假、下午茶、生日会
职位亮点：全勤奖 餐补 交通补助 员工旅游