【职位描述】
支持和对接电商业务线人力工作规划和落地执行,深入业务策略，提出 HR 解决方案，共同支撑业务发展。

【岗位职责】
1.根据业务中长期策略，识别并理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同人才服务部 ，转化为系统性 HR 解决方案；
2.了解并熟悉家用事业部的业务战略和团队运作状况， 联动HR 团队， 有效推动各项人力资源政策或流程在业务部门的落地；
3.与业务探讨业务现状，梳理组织架构、 定义岗位职责、 厘清业务流程，协助推动开展组织&人才诊断、人才继任和考核激励等 HR 专项工作；
4.落地公司企业文化， 协助业务负责人完成相关人力资源工作的实施推进。

【岗位要求】
1.本科及以上学历，有国内电商行业从事经验；
2.5 年左右 HR 相关工作经验， 其中 1年以上国内电商企业 HRBP 工作经验 ， 智能家居、 消费电子、快消、医药和工作经验优先；
3.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力；
4.靠谱、当责，踏实肯干，抗压能力强，具备较强的学习能力； 具备良好的职业操守及团队协作意识；