工作职责：

1、依据公司战略战略和市场环境，制定销售策略和销售计划，并组织落地实施，确保公司整体销售目标的达成。

2、负责公司战略级客户的识别、开发、维护、管理和服务等；

3、负责公司各产品的全面市场推广工作，包括市场策略、市场推广、业务公关、项目跟进、商务谈判和合同签订及售后服务。

4、依据公司销售目标完成销售团队规划与布局，甄选和培养优秀的销售人才，建设销售队伍和人才梯队。

5、完善公司销售人员日常管理、销售商机管理、销售人才考核和激励等制度和流程，并用于管理销售队伍和商机演进，指导销售人员完成高调整的目标。

6、建立优秀销售人才的培养和孵化机制，确保销售人才对公司战略、产品及成果案例、企业文化及其动态演进的深刻理解。

7、负责本部门与公司其他部门的协调工作。

任职资格：

1、10年以上销售管理拓展经验，5年以上成熟工业自动化公司的销售团队管理经验；具备从零到一组建超过20人的销售团队者优先。

2、良好的战略眼光和战略思维能力，全面的市场布局能力和经验，包括电销、直销、渠道、重点行业、大客户等。

3、敏锐的市场洞察和客户感知力、良好的客户亲和力、优秀的谈判技巧和客户影响力。

4、卓越的团队领导力，包括设定目标，制定合理充分的行动计划，团队管理与激励等等。

5、良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

6、具备工业机器人、人工智能、工业自动化等行业销售经验者。