一、岗位职责
1、对总经理负责，全面管理公司销售部的工作，根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施，
2、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告，指导公司人才队伍的建设工作；
3、建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。掌 握 市 场 动 态，熟 悉 市 场 状 况 并 有 独 特 见解。
5、深入了解本行业，把握最新销售信息并反馈给市场部，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
7、完成总经理临时下达的任务。
二、任职资格
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业毕业，5年以上工商管理工作经验；
2、熟悉企业运作流程、相关国家法律法规与政策；
3、有良好的组织协调能力和团队管理经验，以及市场开拓、业务管理能力和高度责任感；
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，良好的职业素养和团队合作精神，较强的判断决策能力。
三、福利待遇：
1、薪资福利：丰厚薪资+年末双薪+过节礼品；
2、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险+住房公积金；
3、每年定期组织两次旅游；
4、享受国家法定假期，及带薪年假、婚假、丧假及产假等。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、交通补助