岗位职责：
1、协助总裁制定年度战略发展规划，经营方针政策和考核方案，并做好分解、落实以及实施过程中的沟通、协调、控制考核和反馈；制定集团年度计划方案，并负责推行、实施、控制、督办和反馈；
2、负责对总裁的指令、集团的重大决策、重要会议及相关重要事项的跟综督办，及时向领导反馈督办结果；
3、负责制定公司的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见，监督落实；
4、负责集团组织机构架设，核心岗位人员配置及绩效管理；
5、负责集团总裁办内部管理工作，对下属员工的工作目标、工作计划、工作结果等进行考核和指导，对部门员工进行绩效考核、业务指导和培训。
6、组织并主持总裁办会议，对讨论的重大问题组织调研并提出报告，对会议跟踪落实并监督反馈，重要文件的草拟、初审、报批、印发和归档管理工作；
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理或建筑类相关专业；
2、8年以上建筑行业工作经验，3年以上部门管理经验；有冲劲，有闯劲。
3、良好的组织协调能力以及强有力的责任心、执行力；
4、熟悉各职责部门和项目部的业务流程，熟练掌握各类公文写作及办公自动化系统；
5、熟悉劳动法、公司法、合同法、安全生产法等国家法律法规。