岗位职责： 1、协助上级领导制定公司的整体发展战略、经营计划以及业务发展计划，确保公司的长期和短期目标得以顺利实现。
2、负责与政府部门、合作伙伴等外部机构保持良好的沟通和合作关系，协调公司各部门之间的业务关系，整合内外部资源，提升公司整体运营效率。
3、开展企业形象宣传活动，推进公司企业文化的建设工作，树立公司的良好形象和品牌价值。
4、负责收集和分析与公司业务相关的市场信息、行业动态等，为公司决策提供依据，对公司各项工作进行深入调查研究，提出建设性意见和建议，以推动公司的持续改进和发展。
5、协助上级领导处理公司各种突发事件，确保公司的稳定运营。
6、需具备以下两到三个模块分管工作经验：
1）财务管理中心模块：根据企业的发展目标和战略，制定和执行财务战略，参与公司的财务管理，包括制定财务计划、控制成本、监督资金流向等，以确保公司的经济安全和稳健发展。
2）行政管理中心模块：建立健全公司的组织架构和管理体系，负责行政、人事、采购等管理体系及制度的完善，优化内部流程，提升工作效率。
3）运营服务中心模块：全面掌控运营管理和各项目的经营、服务状况，协助、指导、监督各分子公司经营管理目标的完成，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
4）市场发展中心模块：负责公司市场开拓，积极寻求新的业务机会和市场拓展渠道，与合作伙伴建立良好的合作关系，推动公司的业务增长。
任职要求：
1、具备10年以上物业管理经验，其中5年以上管理岗位经验，对物业公司的运作方式及物业管理服务各项工作及其操作规范有深入了解。
2、熟悉物业管理的各项规章制度及国家相关的法律、法规，能够很好地掌握物业管理的各个方面，并具备较强的业务能力和管理能力。
3、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够很好地协调各部门之间的工作，解决各种问题，协调好各方利益。
4、具备较强的心理承受能力、抗压能力、应变能力和处理紧急事项的能力，并具备良好的管理与领导力。
薪酬待遇：35万-40万