岗位描述：

1.根据公司发展战略，制定年度工作计划和目标达成措施。
2.根据年度经营目标进行目标分解，科学制定和调整管理对策，完成年度工作任务，实现年度经营目标。
3.负责公司的统筹管理，运营体系搭建，并进行优化完善，制定组织运营标准化流程并监督实施。

4.根据出租车行业经营服务指标，保证安全营运以及优质服务管理，做好统筹工作，达到行业指标。

5.抓好出租车委托经营管理工作，拓展业务资源，使企业规模做大做强。

6.负责公司租金费用收缴统筹工作，促进公司经营效益。

7. 深化企业内部改革，打造优良管理团队，创立企业品牌，促进企业不断发展壮大。

8. 抓好企业文化建设，提高员工整体素质，促进物质文明和精神文明双丰收。

9. 负责组织出租车行业政策、市场和重大决策的调研工作，维护对内对外的工作关系。


任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限，40岁以上，管理过至少10人以上的团队，10年以上出租车行业管理经验优先。

2. 具有敏感的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

3. 较强的承压能力，具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力；

4. 较好的全局观、前瞻思维能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，抗压性强。