1、负责处理营销事业部的日常运营管理工作，管控事业部的业务成本，定期汇报事业部经营发展和计划的执行情况，资金运营情况，并提供具体的解决方案；

2、确定集团市场营销战略和贯彻战略决策行动计划，统筹落实集团所有营销、促销活动、任务的分解与执行管理，实现集团当期营销目标及战略愿景目标；

3、负责事业部的业务管理和整合工作，进行整体营销思想的定位、指导和贯彻，及时、准确地向营销团队的各个业务线传递市场及集团要求，做好信息沟通工作；

4、负责深入了解本行业的市场动态，根据公司发展方向，组织搜集有关市场信息，并进行汇总分析，编制市场调研报告，针对市场情况及时调整销售策略；

5、负责制各项营销事业部管理制度，加强销售工作的规范化管理，制定各营销中心销售团队的人才梯队建设方案、指导、监督落实，及时进行组织和流程的优化调整，持续提升营销团队整体业务能力；

6、集团安排的其他任务。

任职资格：

1、重点本科以上，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；

2、8年以上营销工作经验，年龄为30-45岁；

3、管理公司规模100人以上，年销售额1亿以上，有丰富渠道招商管理经验优先考虑；

4、具有敏锐的市场观察力和市场分析能力,良好的沟通和领导能力，较强的组织和协调能力