工作职责： 1、负责公司流程及制度建设、组织架构设定、绩效考核方案制定、产能提升规划及实施、成本管控、人才梯队建设等。
2、负责公司制造交付系统交付达成、人均产值、人力效率、人工成本、物料配套、库存周转等运营体系的优化，提升运营效率。
3、负责公司生产流程规范与优化、工艺流程规范与优化，提升生产现场管理、制程品质和生产效率。
4、负责对上述指标承担管理职责，根据运营管理需要，供应交付中心、制造中心、品质中心等提供支持和配合。
5、公司内部的相关管理规范的制定、审批。定期组织公司经营管理会议，做好重要事项的沟通与协调。公司日常工作全面管理，公司体系建立。
6、总经理安排的其他工作。
岗位要求：
1、60岁以内，要有8年以上同岗位工作经验；
2、原则性强，做事积极开拓，有强烈的责任感和使命感；
3、具备有领导者组织、计划、分析和沟通能力；
4、能全面主持与协调一个公司的日常工作；
6、责任感需极强，能做到第一个到公司最后一个下班，