职位描述
人力资源管理
招聘配置
COE
RPO
组织发展
员工关系
职位分析
咨询顾问
岗位内容：
1. 根据公司目标开发新客户维系服务老客户，为客户提供人力资源管理咨询服务，包括招聘培训、薪资福利、绩效管理、劳动争议、制度梳理、体系优化、降本增效等360°人力资源管理全方面的规划和交付实施。
2. 根据客户需求，对企业现有人力资源策略进行分析和调整，提出改善建议并实施。
3. 进行绩效评估，帮助企业提高员工工作效率和满意度。

任职要求：
1. 具有人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历，有从事人力资源管理相关工作经验10年以上，有三年以上人力资源管理咨询者优先。
2. 具备良好的沟通能力和文件书写能力，熟悉MS Office办公软件。
3. 了解人力资源管理流程及法律法规，能够自主解决企业人力资源管理中遇到的各种问题。