职位描述
制造业

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司行政后勤类相关工作，包括但不限于纪律检查、卫生检查、宿舍检查等工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

17、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

18、其他突发事件的处理。

任职要求：

1、有从事行政或人事专员或者助理岗位1年以上的25岁以下的优先（优秀应届生亦可）；

2、对工作环境适应强，有抗压性；

3、具有大专以上学历；





职位福利：五险一金、年终分红、全勤奖、包吃、包住、房补、定期体检、员工旅游