职位描述
员工关系
薪酬福利
培训
组织发展
招聘

一、岗位要求：

1、住宅物业公司人事经理、主管工作岗位三年以上；

2、参与或主导服务质量认证工作；

3、专科以上学历；

二、工作业务范围：

人事管理工作

1、根据公司发展规划制定人力资源架构和公司劳动人事制度，编制及适时修改《员工手册》、《薪酬体系》和《劳动合同》附件等人事劳资文件；

2、员工招聘、录用、晋升、调动、辞退的管理，办理劳动合同的签署及终止；

3、员工劳动纪律和考勤管理；员工工资、各项保险、福利的按时发放；

4、拟订公司整体培训计划，组织实施各类培训活动；对员工劳动合同、人事档案的收集、整理与保管工作；

5、人事统计工作，及时上报人事、工资等统计报表和人事信息；经常与员工进行沟通，掌握员工思想动态，传输公司人事工作精神；

6、新入职员工公共课程的培训；负责处理劳动争议。

行政管理工作

1、负责公司行政工作指令的上传下达，督办和检查各部门对公司决策、决定的执行情况。负责各部门之间的相互配合与协调工作；组织安排各类公司会议，制发会议纪要；

2、负责起草、发放各类行政工作文件，印制、收发、登记、分发、传递、催办、立卷、归档各类公文及函件，报刊订阅和收发等；

3、负责公司固定资产、办公设备、各类工具的登记造册、立档、检查和管理；

4、负责公司各类后勤保障工作及日常管理，如：办公设备及用品、工具、劳保用品等。


职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、员工食堂