职位描述
培训
员工关系
薪酬福利
人力资源规划
招聘
四级人力资源管理师
岗位职责：

1、负责招聘的实施（渠道维护、简历筛选、面试安排、入职办理及试用期跟进等）

2、负责行政后勤相关工作（资质、车辆、宿舍等）

3、协助上级完成部门其他相关工作和临时性工作


任职资格：

1、熟悉各个招聘渠道，熟练操作招聘流程，有校企合作经验者优先。

2、有责任心，沟通能力、亲和力强，积极乐观，正能量，有活力。

3、本岗位可接受人力资源专业应届毕业生。




职位福利：带薪年假、公司重点项目、大牛带队、包住、补充保险、弹性工作、节日福利、项目奖金