职位描述
招聘
绩效管理
薪酬福利
助理人力资源管理师
岗位职责：
1、负责简历筛选、初试预约、协调；
2、负责员工入离职手续办理、花名册、劳动合同更新；
3、按照年度培训计划协助完成培训组织、维护工作；
4、负责季度考核资料收集、基础数据汇总；
5、负责协助公司大型会议准备及协调工作；
6、领导交办的其他事宜。
任职要求：

　1、本科及以上学历或具有同等学历（人力资源管理或管理类专业最佳）；

　2、半年以上人事管理等相关经验，较强的沟通协调能力；

　3、熟悉办公软件，计算机操作熟练；

　4、文字功底扎实，能够出色完成公文等各类文稿撰写，有较强的组织策划能力；

5、了解国家劳动法规、政策。

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