职位描述
人力资源管理
岗位职责：

1.负责公司岗位招聘，筛选简历，现场初试，面试跟进等；
2.负责处理员工关系，员工入、转、调、离等手续办理；
3.负责公司档案管理；
4.负责办理专利、软著申请、工作居住证，政府项目申请等事宜；
5.负责公司企业文化建设，策划组织团建活动
6.负责公司培训管理，能够策划、组织员工能力提升培训；
7.负责会务接待工作；
8.职位晋升，依据个人工作能力，晋升为人事主管、部门经理；
9.有通信行业工作经验优先考虑.

岗位资格：

1.有1年以上人事相关工作经验；
2.本科及以上学历。人力资源管理、工商管理等相关专业；
3.工作积极主动，学习能力强，有一定的抗压能力；
4.有较强的沟通能力。


职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、带薪年假、餐补、节日福利、周末双休、定期团建