职位描述
招聘
员工关系
人事培训
人力资源管理员

岗位职责：

1、完善并协助具体落实人才培养及培训开发，制定年度培训计划及实施；

2、实施人力资源招聘及拓展招聘渠道，根据公司经营计划编制招聘计划和招聘费用预算；

3、协助开展人力资源信息系统规划与实施，负责管理维护、运营在线学习平台；

4、负责劳动关系管理，组织资料存档等其他人力资源综合管理工作。

任职资格：

1、具有良好的人力资源专业知识和专业判断能力；

2、具有良好的管理和组织沟通能力；

3、工作细致认真、责任心强；

4、人力资源、管理类及相关专业。