职位描述
后勤管理
考勤管理
固定资产管理
行政体系管理
行政预算
会务活动
招聘
岗位职责：

1、人力资源方面：
负责公司新创公司的制定人事管理制度，监督实施及落地执行；搭建组织架构体系。负责人力资源相关工作，招聘、员工培训、员工关系、薪酬福利和绩效考核工作、劳动纠纷、企业文化培训，产品知识培训；负责建立员工档案，办理人员内部调动，入职、晋升、录用、离职（劳动合同的签订、变更、续签、解除）等的审批、审核、管理工作，产品培训；
2、后勤：
1.负责报销费用、现金收付单据的审核等，负责凭证的审核、编制；负责配合会计各种帐务的处理工作；包括协助做账；2、处理办公室的相关事宜，协助总经理与厂家询价，处理资料，标书等工作；3.发票的领用，填开，以及发票的认证，出库单开具，打印4.往来的明细账，总账的登记，以及对账，出往来款的对账函及相关资质，资料5.负责配合产品的出库、入库等办公室的工作；6.完成上级交给的其他事务性工作。（如果带电商客服的有额外业绩提成）

任职要求：

1、35岁之下，2年以上工作经验，熟悉企业架构构成，熟练人力的六大模块，能迅速组建团队；会甄选优质人才；最好有体外诊断试剂及医疗器械代理商公司招聘经验！！！熟悉劳动法；
2、大专及以上学历，能力突出者优先考虑；
3、性格开朗、工作认真踏实、主动、细心，吃苦耐劳；人品好、条理清楚，有较强责任心，有良好的职业道德和沟通协调能力；
4、能够熟练使用Office软件，如Word、Excel和PPT等；具备良好的文笔功底和电子文档操作能力；愿意学习，有事业心，愿意在创业公司工作并且与公司一起发展；
5、服从领导安排，能够有效完成工作任务；
6、一个月后有可能公司办公地址迁移至高米店南附近
薪资待遇
1、双休、国家法定家假日，缴纳社保5险一金
2、公司将提供完善个人晋升与学习机会
3、薪资：(底薪+话补+饭补+绩效)4000-6000+培训奖金（年底与业绩挂钩）。

职位福利：全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助、加班补助、绩效奖金