职位描述
办公自动化
岗位职责：
1. 负责参与各项管理制度的制定，修订并完善已有制度文件，监督并执行；
2. 负责公司重要公文通知的撰写、发布及上传下达工作；
3. 负责公司人员招聘与配置，对接各部门招聘需求，指导开展招聘工作；
4. 负责公司员工薪资核算、绩效监督、社保业务指导等工作；
5. 负责公司员工劳动关系管理、员工福利建设；
6. 负责企业文化建设；
7. 负责部门工作规划及安排，行政事务协调监督；
8. 负责公司资质管理，配合各部门处理行政事务；
9. 负责对接工商等政府工作平台，完成资质变更及项目申报等工作；
10. 负责上级交办的其它工作。
任职要求：
1. 人力资源相关专业；
2. 熟悉人力资源各大模块，精通1-2个模块，能够指导各模块工作；
3. 熟悉行政管理各项工作，有一定的行政知识及管理经验；
4. 具有较强的分析能力、组织协调能力和团队管理能力；
5. 具有优秀的语言表达能力和较强的执行能力；
6. 可熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
7、薪资面议。




职位福利：年终分红、绩效奖金