职位描述
员工关系
岗位职责：


1、负责公司各岗位员工招聘；
2、负责公司员工关系，包括劳动合同的签订、续签，入离职、各类人事变更的办理等；

3、负责各类合同、公司制度的更新及修订；

4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
5、负责各类通知的撰写以及发布的工作；
6、负责办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
7、负责公司对内对外公众号管理；
8、财务相关数据报表填报。

任职资格：


1、本科以上学历，人事、行政、法学相关专业；

2、形象端庄，熟知商务礼仪，具备较强的对外沟通能力；

3、擅长企业宣传文案的撰写、报批与发布，熟悉微信公众号及企业官网文章发布的更新与维护，能够组织开展公司企业人文关怀工作者优先；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE办公软件；
5、良好的专业能力、沟通能力、团队协作能力和管理能力。
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，能接受琐碎事项，具备较强的书面和口头表达能力；

7、可接受应届生。

福利待遇：

1、 五险一金 + 补充意外险；
2、通讯补助 + 年度体检 + 免费午餐；
3、周末双休 + 法定节假日 + 带薪年假；
4、 年终奖。