职位描述
社会招聘
校园招聘

岗位职责：

1、依据公司年度招聘计划，完成招聘；

2、负责招聘渠道的开发维护，根据人员需求选择合理的招聘方式；

3、及时发布招聘信息、筛选简历、安排面试；

4、与各部门及时沟通面试情况，做好面试反馈，更新面试台账；

5、关注收集相关的劳动用工等人事政策法规；

6、及时办理入、转、调、离职及劳动合同续签手续，做好档案管理；

7、按时更新花名册，完成人力报表的统计；

8、完成年度培训需求调查，建立培训档案，协助上级完成培训工作；

9、领导交办的其它工作。




任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2.有2年以上企业招聘培训管理经验；

3.熟悉国家和地方相关人事政策法规；

4.掌握人力资源管理理论知识，受过人力资源管理技术方面的培训。


职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、餐补、定期团建、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金