职位描述
员工关系
人事培训

职位描述：


1.员工入离职管理：负责员工的入职、转正、离职相关手续的办理，资料的收集、查验与归档等；

2.员工在职管理：负责员工的考勤管理、档案管理、在职调整手续办理、各种证明的开具、员工问题的答疑等；

3.员工信息管理：负责花名册、通讯录、OA系统、企业微信等日常的信息更新与维护；

4.员工福利管理：负责社保公积金的相关工作，包括每月的增减员操作、每年的基数调整、各种报销和提取等；负责补充医疗的人员增减相关工作；

5.负责政府相关事务：工作居住证办理、非京生源毕业生引进等相关工作；

6.其他：负责公司各类人力相关通知的起草与发布，以及领导交办的其他工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2.工作经验不限，应届生亦可，有人力资源相关工作经验者优先考虑；

3.具备良好的沟通能力、团队协作意识、服务意识；具备主动学习的能力；

4.熟悉国家及地方劳动法律法规者优先考虑。


职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利