职位描述
人力资源管理

岗位职责：

1.负责统计员工考勤，制作核算员工工资；

2.负责维护公司日常办公秩序，行政管理相关工作；

3.负责商务助理事务性工作；

4.负责社保、公积金相关业务的办理。




任职要求：

1.本科及以上学历；考虑应届毕业生

2.性格开朗，思维敏捷，具有良好的职业道德和素质修养；

3.具备较强责任感、服务意识、沟通协调能力，思路清晰，条理性强；

4.熟练操作OFFICE办公软件，驾驶娴熟。





职位福利：周末双休、五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险