职位描述
薪酬福利
500强国企背景，六险一金，培训体系
岗位职责
1、负责公司及下属公司社保、公积金相关工作；
2、负责退休相关工作；
3、负责残疾人就业相关工作；
4、负责工作居住证、人才引进、积分落户、非京生源引进等相关工作；
5、负责商业保险补充医疗对接相关工作；
6、负责员工年度体检相关工作；
7、负责员工人事档案管理相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、一年以上人力资源相关经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉人力资源管理基础知识、劳动法规、薪酬福利管理；
4、熟练使用办公软件，熟悉excel常用函数；
5、熟悉社保、公积金、人才业务、档案等政策法规与办事程序；有一定的与基层政府与事业单位对接经验；
6、良好的沟通能力、组织协调能力、专业学习能力、团队合作意识、抗压能力、组织内服务能力。