职位描述员工关系薪酬福利招聘 工作职责： 1.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核 2.负责劳务合作业务相关工作、 3.组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案 4.员工薪酬管理 5.员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 6.配合完成其它人事工作 任职资格： 1.具有劳务合作业务相关工作经验优先考虑； 2.三年以上大型企业人力资源相关工作经验优先； 3.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 4.具有较强的人际交往、协调、组织能力以及团队协作精神，责任心强。 5.中共党员优先 待遇：年薪18万起 福利：央企待遇，七险二金，年节福利，双休，包吃