职位描述
招聘
人事培训
员工关系

工作职责：

1. 负责集团招聘工作，包括与各部门确定岗位需求、制定并实施招聘计划、维护和扩展招聘渠道、优化招聘流程，打造并传播雇主品牌等。

2. 熟知业务用人需求，保持与业务部门的紧密联系，完成招聘任务，并负责谈薪、入职和试用期管理等工作。

3. 负责组织集团培训工作，设计并实施员工培训计划，开发培训课程，评估培训效果，并进行数据分析等。

4. 协助负责员工关系管理，并负责员工背调、入职、假期和企业文化活动等相关事项工作。

5. 负责供应商的日常管理与维护。

6. 负责公司机票和酒店的预定、结算等相关事项。

7. 执行领导交办的其他工作。




任职要求：

1. 统招本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；

2. 有一定人力资源工作经验，熟悉招聘和培训工作者优先；

3. 沟通表达能力优秀，协调组织能力强，能够承担一定的压力；

4. 熟练应用Microsoft Word，Excel和PowerPoint等办公软件；

5. 英语四级以上水平，可作为工作语言者优先。