职位描述
招聘
员工关系
人力资源管理员
中级人力资源管理师

1、收集招聘需求并发布招聘信息；

进行简历筛选和面试安排

负责员工面试、体检及文件归档工作;

2、负责员工岗前培训与入职引导工作;

3、负责员工档案建立与维护、劳动关系管理、员工关爱等相关工作;

4、负责员工入离职、劳动合同、转正转岗等手续的办理。建立维护员工信息档案。

5、定期回访客户、做好项目巡查服务工作;

6、代表公司处理各类劳动争议、纠纷与突发事件;

7、做好客户关系维护、项目拓展服务工作;

8、撰写月度、年度服务报告。

9、完成领导交办的其他工作事项。

职位要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;

2、擅长书写，具有较强的沟通、组织、协调能力与亲和力;

3、熟练使用计算机及常用办公软件(Excel、PPT、PS、WPS等);

4、具有出色的语言表达能力，能够承受较大工作压力;

5、具有较强的学习能力，乐于从事人力资源服务工作;

6、具有人力资源管理或劳务派遣服务相关工作经验者优先;