职位描述
招聘
绩效管理
薪酬福利

岗位职责：

- 执行并完善员工招聘、入职、转正、异动、离职等相关流程和考勤审核

- 负责薪酬计算、发放，分析、绩效对谈、个税申报以及员工社保住房福利等的办理

（需要对朝阳区社保及住房办理工作熟悉））


- 负责公司内部及外部培训统计及费用统计

- 负责集团人事月报中考勤、招聘、培训等相关人事统计报表

- 协助上级推行经销商各类规章制度，监督员工执行情况

- 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助策划员工各类活动







任职要求：

大专及以上学历，人力资源管理相关专业或财务类专业；

2年以上人力资源岗位工作经验，1年以上4S店同岗位工作经验；

熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

熟悉社保及住房公积金的办理流程；

能熟练操作office办公软件，WORD、EXCEL、PPT等





职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假、年度体检