职位描述
招聘
员工关系

岗位职责：

1、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，分析、评估招聘效果；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

4、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。

5、负责员工入转调离的办理；

6、员工档案的整理、维护等。




任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、基本素质良好、道德品质可靠、沟通能力强，思维敏捷，具有良好的团队精神及创新能力。

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。