职位描述
招聘
员工关系
人事培训
干部管理
职位体系建设
岗位职责：
1.考勤、招聘、培训等相关工作；
2.员工入职、离职、劳动合同签订、档案审核、转移等手续；
3.人力资源各项管理制度更新、修订；
4.协助干部管理等相关工作；
5.开展职位体系建设相关工作；
6.领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.有工作经验或应届生均可
3..具有较强的公文写作能力、及较强的表达能力；
4.熟练使用Office等各种办公软件，图表处理能力强。


薪资范围：6.5K~15K /月