职位描述
劳动纠纷

岗位职责：

1、协助制定完善公司法务管理体系，组织实施有关工作计划，防范企业法律风险；

2、负责审核公司各项规章制度的合法合规性，完善公司内部制度体系建设；

3、负责起草、审查、修订公司各类合同文本及法律文件；

4、负责公司经营中所涉及法律问题的咨询答复；

5、协助处理公司诉讼、仲裁等相关工作。

任职要求：

1.35周岁以下，统招本科及以上学历，法律、法学相关专业；

2.熟悉民商法、经济法、公司法、劳动合同法、劳动法等相关法律法规及国资监管政策，具有较强的法律风险控制及合规管理意识;

3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，文笔流畅，诚信正直；

4.具备三年以上大中型企业或律师事务所等机构相关工作经验；

5.需持有法律职业资格证或律师执业资格证；

薪资待遇：10K-20K


福利待遇：五险一金、带薪年假、免费班车、免费工作餐、节日礼品、生日礼物、免费洗浴。