职位描述绩效管理组织发展 24届可实习！！！！！ 工作内容： 1、绩效：根据公司产品及发展策略，探寻各部门组织发展的因素和解决方案，以绩效考核以及制度的建设为主要工作内容。 2、招聘：根据公司的组织规划与经营规划，制定招聘需求，发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员面试，完成招聘任务； 3、员工关系：做好基本的入转调离工作，监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、综合事务：负责公司会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定文件的起草、发布与工作的落实跟踪； 5、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1、专业不限； 2、23、24届应届毕业生或有1-2年工作经验； 3、接受实习生，至少一个月实习时间方可开具实习证明 福利待遇： 1.公司提供干净美味的中餐和晚餐； 2.有独立卫浴的单人间宿舍和丰厚的租房补贴； 3.超长年假 职位福利：五险、包吃、包住 职位亮点：年轻化的专业团队，完善的制度体系。